Muriel Laban - Consultante en ressources Humaines et Social

Faire de votre RH un levier stratégique, sécuriser vos obligations et libérer votre temps.

Derrière chaque entreprise, il y a des femmes et des hommes, des parcours et des histoires.
C'est avec cette conviction profondément humaine que Muriel a construit le sien.

Depuis plus de trente ans, elle évolue dans des environnements exigeants, où rigueur et attention aux personnes vont de pair. Elle débute au début des années 1990 dans un groupe familial d'Ehpad, occupant des fonctions transversales : organisation, gestion des risques, sécurité, suivi technique, soutien aux équipes de direction.
Ces premières années forgent son sens des responsabilités et sa capacité à sécuriser les situations.

Au fil du temps, elle dirige un établissement spécialisé Alzheimer puis devient directrice réseau, accompagnant des équipes et pilotant des ouvertures de sites. Elle y développe un management basé sur l'écoute, la confiance et la compréhension fine des parcours de vie.

En 2015, Muriel met cette expérience au service des entreprises de 1 à 50 salariés.

Forte de son expérience et diplômée d'un Master 2 en gestion des ressources humaines, elle mets son expertise au service des dirigeants pour renforcer la performance de leurs fonctions supports et leur permettre de se recentrer sur leurs savoi-faire et facteurs clés de succès.

Consultante RH, elle accompagne les dirigeants dans la gestion et la structuration de leurs ressources humaines, transformant la fonction RH en levier stratégique : paie, embauches (contrats, DPAE...), intégration des collaborateurs, gestion des relations de travail et accompagnement lors des obligations et contrôles (inspection du travail, URSSAF...).

Très attachée à la proximité, Muriel travaille essentiellement avec des structures locales, constituant un appui fiable et réactif. Sa connaissance du terrain et l'absence de solutions équivalentes à proximité font de son activité un véritable repère pour les dirigeants en quête d'un accompagnement humain et pragmatique.

Muriel n'a jamais cessé de se former. Gestion des risques, cadre réglementaire, suivi budgétaire, accompagnement de la maladie d'Alzheimer : son parcours reflète une volonté constante d'apprendre et d'adapter ses pratiques.

Muriel est labellisée Silae My Performance 3036, attestant de sa maîtrise avancée de l'outil Silae pour une gestion de la paie précise, conforme et performante.

Elle rationalise et optimise la fonction RH dans un cadre souvent complexe, convaincue que les femmes et les hommes sont avant tout des ressources à valoriser pour favoriser leur implication et leur efficience.

Ce qui la distingue, c'est son écoute et sa capacité à comprendre les personnes dans leur contexte, sans jugement. Chaque accompagnement est pensé sur mesure, dans le respect des valeurs et du rythme de chacun.

Pour elle, les ressources humaines sont avant tout une affaire de dialogue, de confiance et de cohérence.

Aujourd'hui, Muriel incarne une discrète solidité. Une professionnelle de l'ombre devenue référente, dont le chemin raconte bien plus qu'une carrière : fidélité aux valeurs, attention sincère aux autres et conviction que le travail peut et doit rester profondément humain.

Contact :

07.45.87.35.59

muriel.fcs@outlook.fr